Job Detail
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Job-ID 4170
Stellenbeschreibung
Bei uns ziehen alle an einem Strang: Der „Maximator-Spirit“ – offenes Mindset, starkes Commitment, unbedingtes Teamplay und echte Leidenschaft – eröffnet jedem Mitarbeiter den Freiraum für eigenverantwortliche Neu- und Weiterentwicklungen und begeistert neue Kollegen für das Thema Wasserstoff.
Komm in unser Team und unterstütze uns am neuen Standort „Petriblick“ in Nordhausen als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Selbstständige Bearbeitung und Abwicklung des Vertriebsinnendienstes, insbesondere Stammdatenpflege, Bestellbearbeitung, Auftragsabwicklung und ERP-Abrechnung
- Erstellung sämtlicher Auftrags- sowie Lieferdokumente
- Unterstützung des Vertriebsaußendienstes bei Kalkulationen, Angebots- und Vertragsverhandlungen
- Mitwirkung bei der Teilnahme an öffentlichen Ausschreibungen
- Betreuung und Überwachung des Customer-Relationship-Management Systems
- Erstellung von Reports für die Geschäftsleitung
- Unterstützung im Mahnwesen und in der Aval-Verwaltung
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftlich-technisches Studium
- Buchhalterisches Grundverständnis z.B. für Debitorenbuchhaltung, Finanzen, Kostenrechnung
- Hohe Kundenorientierung, technisches Verständnis sowie kaufmännisches Geschick
- Gute Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht und Außenwirtschaftsrecht sowie Grundkenntnisse im Vertragsrecht (insbesondere kaufmännische Parameter)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, systematische und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisations- und Koordinationsgeschick
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag IG Metall Thüringen mit flexiblen Arbeitszeiten in einer 38-h-Woche, 30 Tage Urlaub und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Herausfordernde Aufgaben mit anspruchsvollen, spannenden Projekten in einem sehr stark wachsenden, internationalen Umfeld der Wasserstofftechnologie
- Spannende Entwicklungsperspektiven und vielseitige Weiterbildungsangebote
- Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur in einem familiären, jungen Team